[이슈] 삼성, 5년간 6만 명 채용…반도체·바이오·AI 청년 일자리 확대

삼성 채용 소식

국내 최대 기업 삼성은 향후 5년간 총 6만 명(연간 1만 2000명)을 신규 채용하겠다고 밝혔습니다.

이는 반도체·바이오·AI 등 미래 성장산업에 집중 투자하면서 청년 고용 창출에도 앞장서겠다는 의지로 풀이됩니다.

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삼성, 5년간 6만 명 신규 채용 계획

삼성은 오는 5년 동안 매년 1만 2000명 규모의 대규모 인재를 뽑을 계획입니다.

• 주요 채용 분야: 반도체, 바이오, AI(인공지능) 등
• 목적: 미래 먹거리 산업 육성과 청년 일자리 창출

삼성은 “인재제일” 경영철학을 바탕으로 공정한 기회 제공을 강조하고 있으며, 이번 채용 확대는 경기 침체 속에서도 국내 경제와 청년 고용에 활력을 불어넣을 전망입니다.

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국내 유일, 공채 제도 유지하는 삼성

삼성은 1957년 국내 최초로 공채제도를 도입했습니다.

• 1993년: 대졸 여성 신입사원 공채 신설
• 1995년: 학력 제한 폐지 → ‘열린 채용’ 선도

현재 주요 대기업 중 매년 상·하반기 신입사원 공채를 유지하는 곳은 삼성뿐입니다.
올해도 ▲삼성전자 ▲삼성물산 ▲삼성바이오로직스 등 19개 계열사가 하반기 공채를 진행하고 있습니다.

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청년을 위한 다양한 채용 제도

삼성은 정규 공채 외에도 다양한 채용 방식을 병행합니다.

• 채용연계형 인턴제도: 대학생들이 실무 경험을 쌓고, 성과에 따라 정식 채용으로 연결
• 기술 인재 채용: 마이스터고 졸업생, 전국기능경기대회 입상자 등 기술형 인재 우대

삼성은 2007년부터 전국기능경기대회와 국제기능올림픽을 후원하고 있으며, 지금까지 1600명의 입상자를 특별 채용했습니다.

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SSAFY(삼성 청년 SW·AI 아카데미)

삼성의 대표적인 청년 교육 사회공헌 사업은 바로 SSAFY(삼성 청년 SW·AI 아카데미)입니다.

• 2018년 출범 이후 8000명 이상 수료생 배출
• 2000여 개 기업 취업, 취업률 85% 달성
• 2023년부터 AI 교육 과정 60% 확대 → ‘SSAFY 2.0’ 업그레이드
• 마이스터고 졸업생에게도 교육 기회 개방

이를 통해 청년들이 IT·AI 전문 역량을 키우고 취업 경쟁력을 높일 수 있도록 적극 지원하고 있습니다.

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청년 자립과 창업 지원

삼성은 단순히 채용만 늘리는 것이 아니라, 청년 자립과 창업을 돕는 다양한 프로그램도 운영 중입니다.

희망디딤돌 2.0

• 2015년부터 자립준비청년 주거 지원
• 2023년부터 직무 교육 확대 → 경제적 자립까지 지원
• 현재까지 125명 중 64명 취업 성공

C랩 아웃사이드

• 외부 스타트업을 선발해 자금·업무공간·컨설팅 지원
• 지금까지 540곳 이상 육성
• 지방 거점 운영으로 지역 스타트업 성장에 기여

청년희망터

• 지역 사회 문제 해결에 나서는 청년 단체 지원
• 연 최대 5000만 원 지원
• 2022년 이후 80개 단체, 1414명 청년 활동가 지원

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삼성의 채용 확대 의미

삼성의 이번 결정은 단순히 기업 성장 전략을 넘어 청년 실업 해소와 사회적 책임을 실천하는 행보로 평가됩니다.
이재용 삼성전자 회장은 “당장의 경제 위기를 이겨내는 것도 중요하지만, 20년·30년 뒤 다음 세대의 먹거리를 준비하는 것이 더 중요하다”고 강조했습니다.

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결론: 청년들에게 열리는 기회의 문

• 삼성, 5년간 6만 명 신규 채용
• 반도체·바이오·AI 등 미래산업 집중
• 공채·인턴십·기술인재 채용 병행
• SSAFY·희망디딤돌·C랩 등 청년 지원 사업 활발

삼성의 이번 채용 확대는 청년들에게 새로운 기회의 문을 열어주고 있습니다.
취업을 준비하는 청년들에게 삼성은 단순한 기업을 넘어, 미래를 함께 그려가는 동반자로 자리매김하고 있습니다.